在順成公司濟南“十四五”項目經理部會議室，一項富有意義的師帶徒計劃正在火熱進行。師帶徒計劃是順成公司人才隊伍建設的重要抓手之一，通過“師帶徒”積極搭建青年成長平臺，引導應屆生走出校園“象牙塔”，更好地適應工地環境，快速提升專業實用技能。
2024年4月以來，多位經驗豐富的師父與徒弟結對子，開啟了他們的師徒之旅。在工地現場及辦公室內業，師傅們耐心指導徒弟掌握各種工具設備的使用方法和內業技術的全方面講解，講解施工流程和安全注意事項。師父們不僅注重技能的培養，還關注學員個性化培養，耐心指導幫助應屆生們理清人生規劃和發展思路，師父們悉心了解徒弟的特點與訴求，幫助徒弟解決工作中遇到的難題，更在職業規劃、人際溝通等方面給予寶貴建議。
同時，注重工作責任感的塑造。叮囑應屆生們要時刻保持學徒的態度，永遠保持不驕傲、不急躁的心態從事專業。在師父的帶領下，應屆生們逐漸熟悉了工地的工作節奏，對施工工藝和內業技術有了更深入的了解，對水利工程施工行業有了更深刻的認識。
師帶徒計劃不僅有助于徒弟的個人成長，也為整個工地項目的順利推進提供了有力支持，通過師徒傳承，工地的優秀經驗和技術得到了延續和發展，進一步提升了團隊的整體實力，為項目部的長遠發展奠定了堅實基礎。
項目部負責人表示：“我們希望通過這一計劃，讓徒弟們更快地適應工作環境，培養出一批有責任心、有技能的新一代順成人才。”未來，我們將在順成公司各施工項目部繼續推廣這一計劃，注入新鮮血液激發內生動力，為順成發展舔磚加瓦。
